Уровень зарплаты	город	Опыт работы
от 70 000 RUR	Томск	Не требуется

Компания "КДВ-Групп" ищет специалиста на позицию Бренд-Менеджер по продукту: "картофельные чипсы" (FMCG)

Задачи:

- Стратегическое ценообразование:
Разработка и расчет конкурентной цены продукта с учетом себестоимости, рыночных трендов и целевой аудитории.
- Контроль качества вкуса:
Постоянный мониторинг вкусовых характеристик выпускаемой продукции. Проведение дегустаций, взаимодействие с лабораторией качества и внесение корректировок для сохранения заданного эталонного вкуса чипсов.
- Управление ресурсами (сырьем):
Планирование и контроль баланса между объемом собственного урожая картофеля и производственными мощностями.
Прогнозирование потребностей в сырье, минимизация потерь и обеспечение бесперебойного выпуска продукции. Это то, что наиболее отличает данный проект от других категорий + специфика сырья.
- Инновации во вкусах:
Исследование потребительских предпочтений. Отслеживание трендов топовых производителей картофельных чипсов на рынке. Тестирование новых вкусовых решений и подготовка предложений для запуска новых позиций. Анализ рыночного потенциала инициатив.
Здесь нам помогает собственная лаборатория производства вкусоароматических добавок, которая по уникальному запросу способна с нуля разработать новый вкус для чипсов.
- Координация процессов «от поля до прилавка»:
Тесное взаимодействие с технологами производства и агрохолдингом. Решение операционных вопросов на стыке подразделений.

Требования:
- Высокая степень самостоятельности и организованности в работе.
- Отличные математические способности и аналитический склад ума.
- Уверенное владение MS Excel на продвинутом уровне.
- Системный подход к решению задач и способность видеть взаимосвязи.
- Высшее образование в одной из следующих областей: экономика (в тч маркетинг), инженеры питания, прикладная математика/ информатика.

Компания гарантирует:
- Официально трудоустраиваем с первого рабочего дня с "белой" заработной платой.
- Участие в амбициозных проектах федерального и мирового уровня.
- Поддержка профессионального роста: обучение и наставничество для новых сотрудников.
- Гибридный график работы ( 2-3 дня офис, остальные дни возможно работать из дома)
- Программы льготного кредитования и рефинансирования в собственном Банке после успешного прохождения испытательного срока
- Зарплатная карта с выгодными условиями: кешбэк, высокие ставки по вкладам и дополнительные бонусы