2024-05-12
Банк крупного холдинга открывает позицию и «Ведущий юрисконсульт».
Банк "Долинск" входит в состав холдинга "КДВ" с 2021 года. В настоящий момент холдинг активно развивает финансовое направление, целью которого является построение системы удаленного финансового обслуживания физических и юридических лиц по всей территории Российской Федерации.
Функционал:
Условия:
Другое
Юрисконсульт (банк)
| Уровень зарплаты | город | Опыт работы |
| от 110 000 RUR | Тула | от 1 года |
Банк "Долинск" входит в состав холдинга "КДВ" с 2021 года. В настоящий момент холдинг активно развивает финансовое направление, целью которого является построение системы удаленного финансового обслуживания физических и юридических лиц по всей территории Российской Федерации.
Функционал:
- Правовое сопровождение банковских продуктов (РКО, платежные сервисы, цифровые сервисы, ДБО, переводы, потребительские кредиты, банковские карты, эквайринг);
- Подготовка юридических заключений и требований по продуктам и сервисам, разработка клиентских договоров, правил, форм документов, актуализация, внесение изменений, участие в согласовании документов;
- Взаимодействие с подразделениями и партнерами банка в рамках запуска и сопровождения продуктов, участие в кросс-командах в качестве юридической функции;
- Правовая поддержка служб банка и, в отдельных случаях, его клиентов (расчеты, платежи, кредитование, вклады и т.д.);
- Юридическая экспертиза (а также доработка, при необходимости полная разработка) договоров/соглашений, заключаемых банком с партнерами/ контрагентами/ поставщиками/ корреспондентами и другими лицами;
- Защита интересов Банка в отношениях с государственными органами и третьими лицами;
- Организация и осуществление претензионно–исковой работы Банка, юридическое сопровождение исполнительных производств;
- Проведение правовой экспертизы внутренних нормативных документов Банка;
- Вопросы, касающиеся корпоративной работы Банка.
- PQE 3+ в банке по указанному профилю;
- Высшее юридическое образование
Условия:
- Интересные профессиональные задачи;
- Высокие темпы развития сотрудника;
- График работы: 5\2, возможен частично удаленный формат работы;
- Готовность в командировкам (до 10% рабочего времени);
- Льготное кредитование\рефинансирование после прохождения испытательного срока;
- Зарплатная карта с кэшбэком, высокими ставками по вкладам и бонусами;
- Иные условия обсуждаются на собеседовании.